Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen,
sondern möglich machen.

Antoine de Saint-Exupéry


Roman Schnyder


Agile Coach
Software Entwickler
systemischer Organisationsentwickler
WFM Berater

Ein Agile Coach ist für mich eine Person, die Organisationen dabei unterstützt, anpassungsfähig und selbstlernend zu werden. Das Ergebnis der Arbeit eines agilen Coachs sind einerseits geänderte Prozesse in einer Organisation, und andererseits auch eine Organisation, die ihre Prozesse bei Bedarf selbstständig ändert. Dabei sind die Prozesse „nur“ ein von aussen beobachtbarer Aspekt der Veränderung. In der Zusammenarbeit haben sich in der Regel auch die gelebten Werte, Glaubenssätze, Fähigkeiten und das Wissen der einzelnen Personen in der nun selbstlernenden Organisation geändert.


Wir sind wählerisch, aber nicht immer bequem

«Mit unserer Arbeit übernehmen wir Verantwortung». Dazu gehört, dass wir auch über Unangenehmes reden und Schwieriges anpacken. «Unser Kriterium ist nicht der geringste Widerstand, sondern die klare Erfolgsaussicht.»

Wir interessieren uns auch für Sie

«Wir suchen Unternehmen, die sich mit den Besten messen.» Jene, die sich nicht anpassen, sondern selber gestalten. Mutige Köpfe, die gemeinsam mit uns ihre Leidenschaft für das Bessere in Taten umsetzen.
Sie nehmen Ihr Unternehmen als System wahr. Sie denken langfristig und suchen nachhaltige Lösungen. Sie sind heute bereit, für den wirtschaftlichen Erfolg Ressourcen bereitzustellen. Reden Sei mit uns über Ihre Zukunft

Wir verlangen viel von uns

«Bewährt» heisst für uns: «Es wurde noch keine bessere Lösung gefunden.»
Gründlich zu arbeiten, heisst für uns, den Dingen auf den Grund zu gehen. Unser Know-how versetzt uns in die Lage, Symptome als solche zu erkennen und nach den Ursachen zu suchen. Wir hören zu und sagen, was wir denken. Wir versprechen nur, was wir einhalten können. Und wir kontrollieren es auch.

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